Aproximativ 500 de angajați disponibilizați de CJ Timiș. Simonis: Urmează restructurarea în zona de cultură

Președintele Consiliului Județean Timiș, Alfred Simonis, anunță că procesul de restructurare din instituțiile subordonate continuă. Etapa următoare vizează domeniul culturii, unde se urmărește comasarea unor servicii administrative și posibila externalizare a unor posturi.

Articol de Radio Timișoara, 16 octombrie 2025, 17:30

Cei mai mulți dintre cei aproximativ 500 de angajați disponibilizați de Consiliul Județean Timiș au fost de la Direcția de Prestări Servicii.

Președintele instituției, Alfred Simonis, spune că situația personalului este într-o dinamică permanentă.

“Încă mai pleacă oameni, uneori mai completezi, pleacă unul, aduci altul, adică este o dinamică permanentă. Spre 300 de la Direcția de Prestări Servicii a județului Timiș, spre 200 la DGASPC – aici sunt și ocupate și neocupate – câteva zeci de la instituții de cultură, case de cultură. Adunate aceste cifre sunt undeva în jurul a 550. Au plecat de la paznici până la șefi de servicii, au fost concursuri. Să știți că am stat foarte departe de procesul de concursuri, cine a luat, bine, cine nu, sunt oameni care au plecat, oameni care au vechime, care nu au vechime, cine n-a știut a plecat”, spune Alfred Simonis.

Restructurările vor continua în instituțiile subordonate Consiliului Județean, mai spune Alfred Simonis.

“Etapa a doua va însemna restructurarea în zona de cultură, muzee, încercând să creăm acea structură care să integreze cumva administrativele din toate cele trei muzee. Să avem un singur serviciu juridic, un singur serviciu de achiziție, un singur serviciu administrativ și să avem doar management pe zona de cultură diferit și autonom. La Direcția de Prestări Servicii poate că am dori să mai reducem și chiar să mai externalizăm din posturi, acolo unde e obligatoriu s-o facem, poate zona de muzee să fie externalizată, pentru că avem costuri mai mici externalizându-le. Aici, făcând noi pază, înseamnă foarte multe cheltuieli, nu intru în detalii, supervisor, echipamente, bonuri de masă, bonuri de vacanță, pregătire profesională, chestiuni pe care le eviți dacă externalizezi”, mai spune Alfred Simonis.

Liderul administrației timișene a mai declarat că, dacă ar fi făcut restructurările după o schemă gândită de Guvern, ar fi dat afară mai puțin angajați decât prin reforma proprie a CJ Timiș.