Controale ITM Timiș și ANAF; cum sunt „ascunse” contractele de muncă

ITM Timiș și ANAF intensifică verificările pentru combaterea muncii la negru, în special în sectorul firmelor de pază, unde au fost descoperite diferențe între angajații declarați și activitatea reală.

Articol de Radio Timișoara, 14 aprilie 2026, 08:01

Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș colaborează cu ANAF în baza unui protocol comun, pentru a combate munca la negru și evaziunea fiscală.

Prima industrie vizată este cea a firmelor de pază, unde autoritățile au identificat discrepanțe semnificative între numărul de angajați declarați și volumul de activitate facturat.

Inspectorul șef al ITM Timiș, Ileana Mogoșanu, a prezentat, la Radio Timișoara, una dintre tehnicile constatate la angajatorii din acest sector:

“Fac contractele individuale de muncă în formă scrisă, conform Codului Muncii se încheie în două exemplare, un exemplar rămâne în dosarul personal al salariatului la societatea comercială și un exemplar i se dă celui care urmează să presteze activitatea. După aceea, angajatorul are obligația acel contract cu cel puțin o zi înainte de începerea activității, salariatului să-l transmită în platforma Reges online. Doar că nu-l mai transmite. Omul are convingerea că are contractul, este semnat, dar nu-l mai transmite. În declarația 112 la ANAF nu apare, drept urmare nu plătește contribuții”.

Autoritățile recomandă angajaților să își creeze un cont pe platforma Reges online pentru a verifica propriile contracte de muncă, iar ITM oferă sprijin în acest sens.

În primele trei luni ale anului, ITM Timiș a descoperit 311 cazuri de muncă la negru.