Primarii din comunele periurbane Timișoarei avertizează: reducerile de personal pot bloca dezvoltarea locală
La Remetea Mare și Ghiroda, edilii spun că diminuarea numărului de angajați ar pune presiune pe servicii esențiale precum asistența socială, taxele și impozitele, urbanismul și poliția locală, în condițiile unei creșteri constante a populației.
Articol de Radio Timișoara, 15 februarie 2026, 07:59
Primarii comunelor periurbane Timișoarei atrag atenția că reducerea cheltuielilor din administrație poate îngreuna activitatea localităților în dezvoltare.
La Remetea Mare există 18 posturi ocupate iar reducerea de personal ar putea afecta activitatea, spune primarul Cosmin Chira.
“În momentul de față avem patru posturi vacante la primăria Remetea Mare, ne descurcăm așa cum putem, dar dacă ar mai fi să mai tăiem din aceste 18 posturi, cu siguranță ne-ar descurca foarte greu și ar fi o mare problemă. Noi avem nevoie de absolut toate serviciile pe care le avem, de la asistență socială, la achiziții publice, tot”.
La Ghiroda au fost desființate posturile neocupate, iar primăria a rămas cu 53 de angajați. Comuna a înregistrat anul trecut o creștere a numărului de locuitori după înființarea serviciului de evidența persoanelor, iar administrația locală nu știe care va fi reperul luat în calcul, spune primarul Ionuț Stănușoiu.
“Aici e o discuție mare vizavi de numărul de locuitori la care ne raportăm. Sub 10.000 sau peste 10.000? Pentru că dacă ne raportam la 2024, suntem sub 10.000 de locuitori. Dacă ne rapartăm la ianuarie 2026, suntem peste 10.000 de locuitori. Acolo se poate să schimbe complet numărul de posturi teoretic. Dacă ne raportăm la sub 10.000 de locuitori, la anul 2024, sunt 9sau 10 posturi care trebuie desfințate cu oameni pe ele. Gândim la ora asta organigramă prin care să reducem din fiecare compartiment în așa fel încât să rămână posturile care rezultă după această ordonanță”.
La Ghiroda, reducerile de personal pot afecta activitatea de la serviciul de taxe și impozite, urbanism și poliția locală.
