Angajatorii au dreptul să monitorizeze modul în care salariaţii folosesc conexiunile de internet, în timpul serviciului.
Curtea Europeană a Drepturilor Omului a dat câştig de cauză justiţiei din România care a decis că angajatorii au dreptul să verifice comunicaţiile electronice ale salariatului pe care acesta le realizează folosind infrastructura firmei sau instituţiei angajatoare.
Decizia CEDO dă dreptul companiilor să monitorizeze activitatea pe internet a angajaţilor în timpul serviciului.
CEDO a fost sesizată de un angajat român care a reclamat încălcarea dreptului la confidenţialitate, după ce firma la care lucra l-a concediat pentru că în timpul serviciului comunicase cu logodnica sa prin intermediul Yahoo Messenger.
Finala Ligii I de fotbal în sală se mută la Timișoara. Astăzi, de la ora…
Colterm anunță că întrerupe, între orele 8.00 și 18.00, furnizarea apei calde la punctele termice…
Astăzi, vremea va fi caldă și în general instabilă cu cer temporar noros. Pe arii…
Acest rezultat face ca Clujul să se apropie de un nou titlu de campioană. Trupa…
Turiştii se pot caza în hotelurile de 2, 3 şi 4 stele din staţiunile de…
Joi, de la ora 18.00, filosoful Gabriel Liiceanu va susține o conferință publică, al cărei…