Telemunca, tichetele de masă și concediile medicale, noi prevederi în Codul Muncii

Codul Muncii aduce modificări pentru angajații care muncesc de la domiciliu, dar și în privința concediilor medicale sau a tichetelor de masă.                

Angajații care lucrează în regim de telemuncă nu vor mai putea deduce suma de 400 de lei primită lunar de la angajator pentru amenajarea spațiului de muncă la distanță. Aceasta este doar una dintre modificările aduse Codului Muncii în 2024.

Noile prevederi se mai referă, printre altele, la concediile medicale sau la valoarea tichetelor de masă, a explicat, la Radio Timișoara, Ileana Mogoșanu, inspector-șef în cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Timiș

„Tichetele de masă au crescut începând cu ianuarie 2024, la valoarea de 40 lei tichetul. Legea nu obligă angajatorii să ofere tichete de masă. Concediile medicale se impozitează cu 10%, excepție făcând concediile medicale care se acordă în urma unui accident de muncă sau în cazul bolilor profesionalë”, spune Ileana Mogoșanu.

Șeful ITM Timiș a mai spus că există schimbări și în ceea ce privește salariul minim pe economie în cazul angajaților cu o vechime în muncă de cel puțin doi ani. În cazul acestora, salariul trebuie crescut peste nivelul celui minim pe economie.