Criză de personal la DGASPC Timiș; posturi scoase la concurs cu cerințe reduse
Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Timiș se confruntă cu un deficit major de personal și încearcă să deblocheze ocuparea posturilor vacante prin reducerea cerințelor de experiență.
Articol de Radio Timișoara, 19 martie 2026, 07:45
Deficitul de personal devine o problemă tot mai acută la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Timiș, în contextul plecărilor numeroase din sistem.
Pentru a putea ocupa posturile rămase vacante, instituția a solicitat Consiliului Județean Timiș aprobarea unei derogări care permite transformarea unor funcții publice, astfel încât acestea să poată fi accesate și de persoane cu mai puțină experiență.
“Solicităm aprobarea dumneavoastră pentru transformarea a două funcții publice, din grad principal în grad inferior. De ce facem aceste lucruri? Pentru că am încercat să aducem alți colegi prin transfer, însă nu am reușit. Și încercăm, cu o experiență mai mică, să ocupăm aceste posturi, fie prin concurs, în situația în care se vor putea organiza, pentru că există un memorandum depus la Ministerul Muncii și care există posibilitatea să fie aprobat, sau prin transfer”, spune directorul DGASPC Timiș, Monica Trușcă.
Potrivit conducerii instituției, ocuparea posturilor depinde și de aprobarea la nivel național a organizării concursurilor în sistemul public. Solicitarea a fost aprobată în plenul Consiliului Județean Timiș.
