Complexul Energetic Hunedoara nu poate face disponibilizări pentru că nu are bani de salarii compensatorii, susţin sindicatele
Complexul Energetic Hunedoara nu poate face disponibilizări colective de personal, deoarece nu deţine sumele necesare pentru plata salariilor compensatorii prevăzute prin contractul colectiv de muncă, susține preşedintele Sindicatului ‘Muntele’, Petre Nica. Potrivit Agerpres, liderul sindical a explicat că în cadrul CEH a fost elaborat, anul trecut, un program de restructurări de personal care prevedea ca în 2015 să fie concediaţi colectiv 540 de angajaţi, majoritatea fiind salariaţi TESA, însă până acum acest proiect nu a fost aplicat.
Articol de Carla Chiu, 4 mai 2015, 19:35 / actualizat: 5 mai 2015, 7:11
‘Este vorba de vechiul program de restructurare şi reorganizare pe care l-a întocmit fosta conducere a CEH şi pe care şi l-a asumat şi actuala conducere a complexului, din acest punct de vedere (al disponibilizărilor de personal – n.r.). Era vorba de 540 salariaţi care ar fi urmat să se disponibilizeze, însă în acest moment nu există fonduri pentru ca angajatorul să se poată achita de obligaţiile din contractul colectiv de muncă. Dacă am fi primit ajutorul de stat, în el se regăseau şi sumele pentru salariile compensatorii.‘
Personalul disponibilizat ar urma să primească între 3 şi 12 salarii medii brute pe unitate, calculate la nivelul anului 2014, în funcţie de vechime. Practic, valoarea sumelor compensatorii va fi cuprinsă între 9.600 şi 38.400 de lei.
El a precizat că nu există un termen exact pentru începerea restructurărilor de personal, deşi din punct de vedere economic acestea ar duce la reducerea cheltuielilor cu salariile pentru angajaţii disponibilizaţi.
CEH numără în prezent aproximativ 6.500 de angajaţi. Aceştia lucrează la minele de huilă Livezeni, Lupeni, Lonea şi Vulcan şi la termocentralele Paroşeni şi Mintia. Complexul produce circa 5% din energia electrică din România, notează Agerpres.
