Studiu: Angajatorii preferă să recruteze personal pe bază de recomandare
Articol de Radio Timișoara, 10 aprilie 2017, 12:35
Este de remarcat faptul că 55,83% dintre respondenți folosesc în mod activ recrutarea pe bază de referințe. Printre aceștia se găsesc atât companii cu personal de 1-10 sau 11-50 de persoane cât și companii cu peste 100 sau 500 de angajați.
Angajatorii care se declară mulțumiți sau foarte multumiți de rezultatele acestui tip de recrutare caută în principal candidați pentru poziții de vânzări, producție, software, servicii, resurse umane sau inginerie. Urmează apoi cei care recrutează pentru poziții de logistică, financiar/contabil și marketing.
Majoritatea companiilor, indiferent de mărime, folosesc banii ca remunerație în cazul recrutării bazate pe recomandări, urmate de cele care aleg alte tipuri de stimulente: produse, abonamente la diferite servicii, tichete de masă, excursii, bonusuri. Peste 50% dintre companii plătesc acum între 100-300 euro, dar sunt firme care alocă și peste 500/1000 euro/referință dacă atragerea candidațiilor potriviți pentru postul disponibil se dovedește a fi o provocare.
Analiza a fost făcută pe un eșantion de aproximativ 1000 de companii.
