Reduceri de personal în Primăria Timișoara: peste 100 de posturi ocupate vor fi desființate

Primăria Timișoara anunță că va continua reforma administrativă și propune reducerea a peste 100 de posturi ocupate, în contextul măsurilor de eficientizare și al noilor prevederi legale.

Articol de Radio Timișoara, 17 aprilie 2026, 20:48

Administrația locală din Timișoara pregătește o nouă etapă de reorganizare, care vizează reducerea personalului din mai multe structuri ale municipalității. Măsurile vin în contextul prevederilor OUG nr. 7/2026 privind reducerea numărului maxim de posturi cu 30%, precizează municipalitatea.

Primarul Dominic Fritz a propus Consiliului Local desființarea a 138 de posturi din Aparatul de Specialitate al Primarului, Direcția Fiscală, Direcția Generală Proiecte și Lucrări Municipale pentru Sport și Transport Feroviar, precum și de la Sport Club Municipal.

În paralel, la nivelul Poliției Locale Timișoara sunt propuse reduceri suplimentare de 86 de posturi, în urma modificării legislației care impune un post de agent local pentru fiecare 1.200 de locuitori, față de 1.000 anterior.

În total, administrația locală va elimina 102 posturi ocupate, măsură care ar urma să aducă economii de aproximativ 13 milioane de lei anual la bugetul local.

Digitalizare și reorganizare internă

Reorganizarea vizează și eficientizarea activității interne, în special prin digitalizarea proceselor și ajustarea structurilor în funcție de volumul real de muncă. Astfel, este propusă comasarea Direcției Incubator Proiecte cu Direcția Economică, într-o structură unitară Direcția Generală Economică și Finanțări Proiecte.

Pentru Aparatul de Specialitate, care în prezent însumează 494 de posturi, este propusă desființarea a 72 de posturi (8 funcții de conducere, din care 4 ocupate; 62 funcții de execuție, din care 27 ocupate; 2 funcții contractuale, din care 2 ocupate), precum și înființarea unui post de director general.

La nivelul structurilor vizate de reformă este propusă reducerea numărului de posturi astfel:

• Direcția Fiscală a Municipiului Timișoara – 32 de posturi (18 ocupate și 17 vacante);
• Direcția Generală Proiecte și Lucrări Municipale pentru Sport și Transport Feroviar – 24 de posturi și desființarea structurii (8 ocupate și 16 vacante);
  Sport Club Municipal – 10 posturi (1 ocupat și 9 vacante);
• Direcția Generală Poliția Locală Timișoara – 86 de posturi (42 ocupate și 44 vacante).

Procesul de reducere a posturilor a început încă din 2021, când organigrama instituției număra 644 de posturi, iar prin măsurile propuse acum se va ajunge la aproximativ 423.

Proiectele de hotărâre sunt în consultare publică, iar timișorenii pot trimite sugestii și opinii până în 27 aprilie, urmând ca Primăria să organizeze și o dezbatere publică pe acest subiect.