Ascultă Radio România Timișoara Live • 

Juridic | Plata salariului restant în cazul demisiei

bucur reîntâlnesc, dragi ascultători, în cadrul rubricii noastre juridice !

Juridic | Plata salariului restant în cazul demisiei

Articol de Dana Florea, 21 august 2023, 13:23 / actualizat: 3 februarie 2024, 11:29

Întrebarea la care vom răspunde astăzi ne-a fost adresată de un ascultător din Oravița, care ne-a prezentat următoarea situație: „Acum două luni am început lucrez la un magazin din oraș. Am avut mai multe neînțelegeri cu patronul, care îmi cerea lucrez peste program fară plătească în plus, așa încât i-am spus nu vreau mai lucrez la el. Mi-a spus pot plec, dar dacă plec nu o mai îmi dea niciun ban. rog îmi spuneți daca este legal facă acest lucru. vrea spun și eu nu am semnat niciun contract la angajare, patronul mi-a spus a transmis electronic angajarea mea și nu se mai semnează acte. Nu stiu dacă este așa sau nu”.

Vom raspunde precizând pentru început faptul orice raport de muncă dintre angajat și angajator începe prin semnarea unui contract individual de muncă, semnare care trebuie aibă loc înainte de începerea activității. Transmiterea electronică a contractului de muncă de către angajator este o obligație care revine acestuia potrivit legislației muncii, dar care nu înlătură semnarea efectivă a contractului de către angajat. Altfel spus, Codul Muncii obligă angajatorul la încheierea contractului de muncă în formă scrisă și la înmânarea unui exemplar de pe acesta salariatului.

Pe de altă parte, deși am putea considera și că toți salariații cunosc aceste reguli sau cel puțin pe cea privind forma scrisă a contractului individual de muncă, intervin situații precum cea sesizată de ascultătorul nostru în care acesta a prestat munca fară a cunoaște faptul avea dreptul primească un exemplar scris al contractului de muncă după ce acesta a fost semnat atât de salariat cât și de angajator. În plus, presupunând că a fost încheiat contractul în formă scrisă și salariatul a primit un exemplar, înregistrarea acestuia în registrul electronic de evidenta a salariaților este un element care nu poate fi verificat cu ușurință de salariat. Astfel se poate ajunge în situația în care un angajator a angajat o persoană fără a respecta dispozițiile legale, în sensul că fie nu a încheiat contractul de muncă în formă scrisă, fie nu l-a înregistrat, deci ne aflăm într-o situație de muncă nedeclarată.

Aceasta este, de altfel, și ipoteza descrisă de ascultătorul nostru. Se impune precizam recunoașterea drepturilor bănești născute din raportul de muncă poate fi cerută în instanță și după încetarea contractului de muncă, angajatul putând solicita atât salariile care nu i-au fost plătite, cât și plata contribuțiilor pentru perioada în care a avut calitatea de angajat așa încât nu piardă vechimea în muncă. Mai mult, Codul muncii stabilește că un contract de muncă încheiat cu nerespectarea dispozițiilor legale atrage nulitatea acestuia, dar și că nu produce efecte retroactiv, ceea ce este foarte firesc, munca fiind deja prestată. Astfel, din momentul în care munca a fost prestată se naște și obligația angajatorului de a achita contraprestația, potrivit dispozițiilor legale, adică inclusiv contribuțiile și impozitul corespunzător.

Inspectorii de muncă pot constata nerespectarea dispozițiilor legale privind încheierea contractului de muncă și pot aplica, în termenul legal, sancțiunile corespunzătoare, însă pentru recuperarea contraprestației (a salariului datorat și a contribuțiilor și impozitului corespunzător) persoana în cauză trebuie să se adreseze instanței competente. Recomandăm, așadar, ascultătorului nostru încerce clarificarea situației contractului său de muncă prin înaintarea unei solicitări în acest sens către Inspectoratul Teritorial de Muncă, urmând ca, ulterior, se poată adresa instanței de judecată în vederea obținerii unei hotărâri judecătorești prin care angajatorul fie obligat îi achite toate sumele datorate.

Sunt avocat Florentina Folea și aștept în continuare întrebările dumneavoastră la adresa de e-mail secretariat@radiotimisoara.ro sau prin posta pe adresa Radio Timișoara din str. Pestalozzi nr.14A.

mulțumesc!

 

(Foto: pixabay.com)

Juridic | Renunțarea la moștenire
Legislație luni, 20 ianuarie 2025, 14:33

Juridic | Renunțarea la moștenire

”Ambii mei părinți au decedat. Frații mei mi-au spus că vor să facă succesiunea după părinți. Eu trăiesc în Spania și nu am niciun fel...

Juridic | Renunțarea la moștenire
Juridic | Procura pentru pensie
Legislație luni, 13 ianuarie 2025, 11:40

Juridic | Procura pentru pensie

”Am o procură de la tatăl meu pentru a ridica în fiecare lună pensia și pentru a semna orice acte la Casa de Pensii. Cât timp este...

Juridic | Procura pentru pensie
Juridic | Zile libere suplimentare în anul 2025
Legislație luni, 30 decembrie 2024, 11:53

Juridic | Zile libere suplimentare în anul 2025

”Lucrez într-o fabrică din Timișoara, la o firmă privată. Am auzit în ultimele zile că se vor acorda câteva zile libere suplimentare în...

Juridic | Zile libere suplimentare în anul 2025
Juridic | Girant fără să fi semnat vreun contract
Legislație luni, 9 decembrie 2024, 19:09

Juridic | Girant fără să fi semnat vreun contract

« Mama mea s-a trezit cu poprire pe salariu pentru un credit de nevoi personale făcut de tatăl meu (acum decedat) în urmă cu aproape 5 ani. Ea...

Juridic | Girant fără să fi semnat vreun contract
Legislație vineri, 6 decembrie 2024, 17:17

Avocatul Cristian Clipa explică motivul revenirii CCR asupra popriei decizii privind alegerile prezidențiale. Ce urmează?

Decizia Curții Constituționale va duce România în situația în care va avea un președinte interimar până la organizarea noilor alegeri...

Avocatul Cristian Clipa explică motivul revenirii CCR asupra popriei decizii privind alegerile prezidențiale. Ce urmează?
Legislație vineri, 6 decembrie 2024, 15:13

CCR a anulat alegerile prezidențiale

Curtea Constituțională a decis în unanimitate anularea alegerilor prezidențiale, potrivit unui comunicat al CCR. Procesul electoral pentru...

CCR a anulat alegerile prezidențiale
Legislație luni, 2 decembrie 2024, 11:46

Juridic | Neacordarea bunusului promis la angajare

”Cum mă asigur că primesc bonusurile scrise în oferta de angajare, dar neprevăzute în contractul individual de muncă?” Bine v-am regăsit,...

Juridic | Neacordarea bunusului promis la angajare
Legislație luni, 25 noiembrie 2024, 11:39

Juridic | Recuperarea concediului de odihnă neefectuat

„Cum să procedez că să beneficiez de zilele de concediu la care am dreptul, care nici nu mi s-au acordat și nici...

Juridic | Recuperarea concediului de odihnă neefectuat